SAP Certified Application Associate C-THR82-1902

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Schnelle, einfache und sichere Zahlung per Credit Card

Um die Sicherheit der Zahlung zu sichern, haben wir eine strategische Kooperation mit Credit Card etabliert, dem zuverlässigsten Bezahlungssystem der Welt. Credit Card ist ein führender Online-Zahlungsdienstleister, der einen schnellen, einfachen und sicheren Zahlungsprozess anbietet, was ermöglicht, dass jedem sofort eine E-Mail-Adresse gesendet wird, ohne dabei sensible finanzielle Informationen preiszugeben. Mit dieser Zahlungsplattform brauchen Sie sich dann beim Kaufen der C-THR82-1902 Prüfung Dumps nichts zu sorgen. Und wir werden unermüdlich große Anstrengungen machen, um Ihre Interessen vor jeglicher Gefahr zu schützen.

SAP C-THR82-1902 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q1/2019 C-THR82-1902 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. The ability to access the goal plan as an end-user and edit the goal plan template as an administrator
must be defined. Where is this access defined?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Role-based permission.
B) SAP SuccessFactors' Customer Success team must define access in the back-end (Provisioning).
C) Permissioned on the goal plan template.
D) The implementation consultant must define access in the back-end (Provisioning).

2. When do you use the "Add Existing Goal" button?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) When the autosync attribute is set to true
B) When the configurable attribute is set to true
C) When the configurable attribute is set to false
D) When the autosync attribute is set to false

3. You are editing the global settings in the goal plan template. The following settings are made <share-
confirm="true"> and <unshared-confirm="true">. How would you expect the system to behave?
Please choose the correct answer.
Response:

A) When you change the visibility of a goal, a notification appears.
B) When the visibility of the goal is set to private, a notification does not appear.
C) When you change the status of a goal, a notification appears.
D) When the goal completion is set to 100%, a notification appears.

4. I would like to define a goal that shows up on all employees' plans in an organization. Each employee
should be able to edit this goal on his or her goal plan and this goal should not be pushed down from a
direct manager.
Which of the options below would be the best choice for this scenario?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Link goals
B) Cascade goals
C) Create and assign a Group Goal
D) Goal Import (Beta Goal Import)

5. If it is not possible to enable the drag and drop when configuring a calibration template, what could be
the cause?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Manual ratings were not configured in the performance form
B) There is no compensation data selected in the calibration template
C) Views were not created in the calibration template
D) The dashboard was not enabled in the calibration template

Fragen und Antworten: