SAP Application Associate C_THR86_1702

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SAP C_THR86_1702 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 C_THR86_1702 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1
In Provisioning for your customer's instance you select the 'Assign default required field values for new user if none specified' option. You want to import a compensation-specific user data file (UDF). Which columns are required?
There are 2 correct answers
Response:

A. STATUS
B. USERNAME
C. MANAGER
D. USERID

Frage #2
Your customer wants only users in Job Level A to be eligible for a one-time disbursement that does NOT contribute toward final salary. What can you do to fulfill this requirement? There are 2 correct answers
Response:

A. Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts non-Job Level A users from receiving
Lump Sum 2.
B. Import the value TRUE in the LUMPSUM_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all Job
Level A users.
C. Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts Job Level A users eligible for Lump
Sum.
D. Import the value FALSE in the LUMPSUM2_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all users
EXCEPT Job Level A user.

Frage #3
When must you configure a template to be local currency centric?
There are 2 correct answers.
Choose:

A. When you want the system to assign each employee to the correct currency code based on the employee's country.
B. When you want planners to input data in the currency type in which the employee is paid.
C. When you want to import employee salary in the currency in which the employee is paid.
D. When you want the worksheet to display the budget in the local currency of the planner.

Frage #4
Which of the following can a user do to export all of the compensation data from Success Factors to another system?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A. Create a Compensation Planning ad hoc report.
B. Select the Enable Roll-up Reports option in Advanced Settings.
C. Export the user data file (UDF) to send as a report.
D. Select the Aggregate Export option from Compensation Home.

Frage #5
You want to extract the entire compensation from SuccessFactors and import it to your own Human
Resource Information System (HRIS).
Which report must you run to capture compensation data from your current compensation plan?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Compensation adjustment report
B. Spreadsheet report
C. Aggregate export report
D. Budget roll-up report

Fragen und Antworten: