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Ebenhoch

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SAP Certified Application Associate C_THR83_2305

C_THR83_2305 deutsch prüfung

Exam Code: C_THR83_2305

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2023

Aktulisiert: 12-08-2026

Nummer: 82 Q&As

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SAP C_THR83_2305 Prüfungsthemen:

AbschnittGewichtungZiele
Thema 1: Erweiterte Einstellungen für Stellenanforderungen12%- Benutzerdefinierte Platzhalter und Konfiguration
- Berechtigungen für Schaltflächen und Funktionen
Thema 2: Verwaltung von Bewerbern12%- Planung von Vorstellungsgesprächen und Verwaltung von Bewertungen
- Vorauswahlfragen und zugehörige Bibliotheken
Thema 3: Vorlage für das Bewerberprofil10%- Hintergrundinformationen und deren Synchronisierung
- Aufbau und Bereiche der Vorlage
Thema 4: Aktivierung von Stellenanforderungen12%- Bereiche und Felder des Datenmodells für Stellenanforderungen (JRDM)
- Feldberechtigungen und Suchfilter für Stellenanzeigen
Thema 5: Bewerbungsvorlage12%- Aktualisierungen des Bewerberdatenmodells
- Überschreibungsoptionen für Bewerbungsvorlagen
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Thema 6: Einstellungsangebot8%- Erstellung von Angebotsunterlagen und Aktivierung des elektronischen Angebotsverfahrens
- Vorlagen und Abläufe zur Genehmigung von Einstellungsangeboten
Thema 7: E-Mail-Benachrichtigungen10%- Standard- und benutzerdefinierte Benachrichtigungsvorlagen
- Auslöser für E-Mails sowie SMS-Benachrichtigungen
Thema 8: Veröffentlichung von Stellenanzeigen10%- Aktivierung und Verwaltung von Veröffentlichungen
- Guthaben und Veröffentlichungskanäle
Thema 9: Einrichtung des Systems8%- Status im Personalbeschaffungsprozess sowie zugehörige Bearbeiterrollen
- Team-basierte Personalbeschaffung und zugehörige Gruppen

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2023 C_THR83_2305 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Why does a user need to wait to use a job board after it has been added from the job board master place? 2 correct ans.

A) Recruiting posting may need to activate the configuration
B) Posting profiles need to be associated with a contract
C) Recruiting posting needs to synchronize
D) The job board may need to activate the configuration


2. What are the options to implement an offer approval? Note: There are 2 correct ans.

A) It can be implemented to contain offer letter tokens.
B) It can be implemented to link the offer to the candidate profile
C) It can be implemented to include a pre-configured workflow approval
D) It can be implemented to be used on a mobile device.


3. When using interview central, what is the hiring manager note used for?

A) To inform the recruiter about the hiring managers decision
B) To invite the hiring manager to the interview
C) To give instructions to the interviewers
D) To save notes about the interviewee


4. Which of the following are characteristics of standard e-mail notification template? 2 correct ans

A) Some templated are shared with other modules
B) Some templates are predefined for Recruiting
C) Standard templated can be deleted in Provisioning
D) All standard templated are enabled by default


5. After testing the configuration of the job requisition and applicant status set, you realize the candidate is NOT able to see the pre-screening questions that have been added to the job requestion when initially applying to the position. What could have cause this issue?

A) The multi stage-application environment is enabled tand the appropriate feature-permission has NOT been configured in the job requisition template
B) The single stage application environment is causing issue
C) The appropriate feature-permission does NOT include the recruiter Role.
D) The multi-stage application environment is enabled and the field-permission has not been included in the candidate application template.


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: A,C
2. Frage
Antwort: C,D
3. Frage
Antwort: D
4. Frage
Antwort: A,B
5. Frage
Antwort: C

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