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SAP Certified Application Associate C-THR87-2305

C-THR87-2305 deutsch prüfung

Exam Code: C-THR87-2305

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023

Aktulisiert: 12-08-2026

Nummer: 82 Q&As

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SAP C-THR87-2305 Prüfungsthemen:

AbschnittZiele
Thema 1: Konfiguration von Variable Pay- Regeln und Richtlinien zur Berechtigungsfestlegung
- Einrichtung von Plänen und Verwendung von Vorlagen
- Regeln und Formeln zur Berechnung von Bonuszahlungen
Thema 2: Sicherheit und Systemverwaltung- Systemverwaltung und Fehlerbehebung
- Rollenbasierte Zugriffsrechte
Thema 3: Geschäftsregeln und Datenmodell- Prozesse zum Import und Export von Daten
- Grundlagen des Geschäftsregelwerks
Thema 4: Prozess der Entgeltplanung- Budgetierung und Planungszyklen
- Arbeitsabläufe und Genehmigungsverfahren für Vorgesetzte
- Festlegung der Berechtigung und Zuweisung von Mitarbeitern
Thema 5: Überblick über Variable Pay- Konzepte und geschäftlicher Nutzen von Variable Pay
- Integration mit SAP SuccessFactors Compensation und Employee Central
Thema 6: Berichtswesen und Analytik- Standardberichte im Bereich Variable Pay
- Werkzeuge für das Berichtswesen und Dashboards

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023 C-THR87-2305 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Company XYZ rewards its sales employees based on company and individual performance. Each employee's target bonus is a percentage of their salary. Both company and individual performance are combined, then multiplied by the basis. Employees are assigned weighted goals under company performance (revenue, profit, etc.). Which of the following bonus calculation equations is best to use for this organization?

A) base x business performance x individual performance
B) base x (business performance + individual performance)
C) base + (business performance + individual performance)
D) base x (business performance x individual performance)


2. Which steps should you take to activate the Variable Pay Individual View? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Configure the employee files.
B) Add the Variable Pay Individual View to the Succession Data Model.
C) Add the Variable Pay Individual View to the Variable Plan template.
D) Select Display Live Profile View.
E) Complete the Variable Pay forms.


3. Which bonus plan configuration is available only when using an import file?

A) Bonus Plan Name
B) Team Section Weight
C) Individual Section Weight
D) Bonus Cap Percentage


4. In which ways can the basis be configured in a non-EC integrated plan? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Imported from bonus plan
B) Imported from employee history
C) Imported from user data file
D) Imported from goal management


5. If the Starting Point for Manager Form Eligibility is set to "No employees are eligible", what actions can you take to include employees in the bonus plan? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Create a rule in Manager Form Eligibility to include employees.
B) Use an MDF rule instead of importing eligibility rules.
C) Add employees to the history data file.
D) Flag employees in the UDF as TRUE in COMPENSATION_ELIGIBLE.


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: B
2. Frage
Antwort: B,C,D
3. Frage
Antwort: D
4. Frage
Antwort: B,C
5. Frage
Antwort: A,D

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