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SAP Certified Application Associate C-THR82-2011

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Exam Code: C-THR82-2011

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020

Aktulisiert: 07-09-2026

Nummer: 240 Q&As

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SAP C-THR82-2011 Prüfungsthemen:

AbschnittZiele
Thema 1: Kalibrierung- Kalibrierungssitzungen
  • 1. Anpassung und Steuerung von Bewertungen
    • 2. Einrichtung von Sitzungen und Teilnahmerollen
      Thema 2: Überblick über das Leistungs- und Zielmanagement- Konfiguration des Zielmanagements
      • 1. Zielplanvorlagen und XML-Konfiguration
        • 2. Zielkategorien und Zieltypen
          • 3. Einstellungen und Berechtigungen zur Umsetzung von Zielen
            - Formulare im Leistungsmanagement
            • 1. Bewertungsskalen und Berechnungslogik
              • 2. Integration von Kompetenzen
                • 3. Formularvorlagen und Abschnitte
                  Thema 3: Berichterstellung und Analytik- Standardberichte
                  • 1. Berichte zur Umsetzung von Zielen
                    • 2. Ergebnisse der Leistungsanalyse
                      Thema 4: Kontinuierliches Leistungsmanagement- Feedback-Tools
                      • 1. Funktion zum Einholen von Feedback
                        • 2. Eins-zu-eins-Gespräche
                          - Fortschrittskontrolle und Leistungsverfolgung
                          • 1. Leistungsvermerke und Aktivitäten

                            SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020 C-THR82-2011 Prüfungsfragen mit Lösungen

                            Frage #1

                            You want to extract the entire compensation from SuccessFactors and import it to your own Human Resource Information System (HRIS). Which report must you run to capture compensation data from your current compensation plan?
                            Please choose the correct answer.
                            Response:

                            A. Compensation adjustment report
                            B. Spreadsheet report
                            C. Aggregate export report
                            D. Budget roll-up report


                            Frage #2

                            When must you configure a template to be local currency centric?
                            There are 2 correct answers.
                            Response:

                            A. When you want the system to assign each employee to the correct currency code based on the employee's country.
                            B. When you want planners to input data in the currency type in which the employee is paid.
                            C. When you want to import employee salary in the currency in which the employee is paid.
                            D. When you want the worksheet to display the budget in the local currency of the planner.


                            Frage #3

                            Which of the following types of statements are available to use in Success Store for compensation?
                            There are 2 correct answers.
                            Response:

                            A. Simple personal compensation statement
                            B. Variable pay goal statement
                            C. Combined personal Compensation and variable pay statement
                            D. Standard personal variable pay statement


                            Frage #4

                            You test and troubleshoot compensation statements for your customer. Where can you download all statements generated for the compensation template in a single PDF file?
                            Please choose the correct answer.
                            Response:

                            A. From the Bulk Print option in the compensation worksheet
                            B. From the Select Statement Templates utility under Complete Compensation Cycle
                            C. From the Export option in the executive review.
                            D. From the Manage Statement Templates utility under Action for All Plans


                            Frage #5

                            Which of the following functions in the Admin Tools can you use to delete compensation worksheets for active planners?
                            There are 2 correct answers.
                            Response:

                            A. Delete employees
                            B. Delete form
                            C. Update compensation worksheet
                            D. Manage worksheets


                            Fragen und Antworten:

                            Frage #1
                            Antwort: C
                            Frage #2
                            Antwort: C,D
                            Frage #3
                            Antwort: A,D
                            Frage #4
                            Antwort: A
                            Frage #5
                            Antwort: B,D

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